önce
🌟 İyi Bir Çalışandan Yönetici Olur mu?
Çalışanların en büyük yanılgısı yöneticilerin en büyük baş belasıdır; "iyi çalışanın yönetici yapılıp yapılmaması"
📌 Yönetici açısından; çalışan iyi olabilir ama yönetsel olarak eksiklikleri varsa bu kişiyi hazırlamadan yönetsel pozisyona getirmek hem kişinin başarısız olmasını garantilemek hem de yöneticinin zor duruma düşmesidir. Çoğu yönetici bunu dürüstçe çalışanına söyleyemediği veya çalışanını geliştiremediği için kurumlar en iyi çalışanlarını kaybediyor!
📌 Çalışan açısından yönetici konumuna getirilmemek ise çok çalışmasına rağmen kendisine değer verilmemesi, birimin hamalı olması demek. Çalışanın bu noktada yöneticisini zorlayıp, hangi özellikleri geliştirmesi gerektiğini fark etmesi ve yardım istemesi kendi geleceğini garanti altına alırken yöneticiyi de rahatlatacaktır. Her yönetici bu talebi karşılayamayabilir. Bu nedenle benim önerim yöneticiden bağımsız çalışanın kendisine yatırım yaparak eksiklikleri kapatması ve yetkin olmasıdır.
📍 Her çalışan yönetici olmayabilir!
✨ Ama kendini geliştiren her çalışan yönetici olmaya adaydır. Çünkü yönetici yetkinlikleri geliştirilebilir yetkinliklerdir.
Unutmadan bulunduğunuz kurumda olmuyorsa, kendi hikayeni yaratma zamanı!
Çalışanların en büyük yanılgısı yöneticilerin en büyük baş belasıdır; "iyi çalışanın yönetici yapılıp yapılmaması"
📌 Yönetici açısından; çalışan iyi olabilir ama yönetsel olarak eksiklikleri varsa bu kişiyi hazırlamadan yönetsel pozisyona getirmek hem kişinin başarısız olmasını garantilemek hem de yöneticinin zor duruma düşmesidir. Çoğu yönetici bunu dürüstçe çalışanına söyleyemediği veya çalışanını geliştiremediği için kurumlar en iyi çalışanlarını kaybediyor!
📌 Çalışan açısından yönetici konumuna getirilmemek ise çok çalışmasına rağmen kendisine değer verilmemesi, birimin hamalı olması demek. Çalışanın bu noktada yöneticisini zorlayıp, hangi özellikleri geliştirmesi gerektiğini fark etmesi ve yardım istemesi kendi geleceğini garanti altına alırken yöneticiyi de rahatlatacaktır. Her yönetici bu talebi karşılayamayabilir. Bu nedenle benim önerim yöneticiden bağımsız çalışanın kendisine yatırım yaparak eksiklikleri kapatması ve yetkin olmasıdır.
📍 Her çalışan yönetici olmayabilir!
✨ Ama kendini geliştiren her çalışan yönetici olmaya adaydır. Çünkü yönetici yetkinlikleri geliştirilebilir yetkinliklerdir.
Unutmadan bulunduğunuz kurumda olmuyorsa, kendi hikayeni yaratma zamanı!
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder